为实现一定的培训目标，将培训四要素(讲师、学员、教材、环境)进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。出具《培训体系设计报告》

培训体系包括：

1- 培训课程体系

2- 培训讲师管理制度

3-培训效果评估体系

4-培训管理体系